- Bonificación del 45 por ciento de las cuotas de la Seguridad Social (del empleador) por la contratación de un cuidador al servicio de una familia numerosa.
- Incremento del límite de ingresos para tener derecho a la asignación económica de la Seguridad Social por hijo a cargo menor de 18 años.
- Ampliación del periodo considerado como cotizado y del de reserva del puesto de trabajo en caso de excedencia por cuidado de hijo.
- Preferencia para conseguir becas.
- Reducciones en tasas y precios públicos en el ámbito de la educación.
- Derecho al subsidio por necesidades educativas especiales en cuanto al transporte escolar y el comedor.
- Bonificaciones del 10 al 50 por ciento en el transporte por carretera, ferrocarril, aéreo o marítimo.
- Bonificaciones en los precios de museos, auditorios o teatros estatales.
- Beneficios en materia de vivienda, agua, seguros… (depende de cada Comunidad Autónoma).